Что такое карьера значит для женщины, а что для мужчины? В большенстве женщины поздно решаются взяться за карьеру. Нередко для того, чтобы продвинуться по карьерной лестнице, женщины готовы ждать годами. Многие женщины недостаточно активны. Вместо того чтобы «брать быка за рога» и что-то менять, они готовы предоставить разрешение сложных ситуаций жизненному течению. По мнению женщин, залогом профессионального успеха является реализация себя как личности и профессионала. В итоге они не замечают других, иногда более важных факторов, таких, как особенности неофициальных взаимоотношений в компании.

Женщины полностью отрицают и не признают взаимовыгодных отношений: «ты – мне, а я – тебе», взаимной полезности и лояльности, протекций, которые появляются между коллегами, в то время как мужчины в ходе своей деятельности уделяют особое внимание подобным вещам. В то время как женщины понимают под понятием «карьеры» самореализацию и повышение квалификации, мужчины более практичны. Для них карьера – это перспективные посты и высокооплачиваемые престижные должности. Для мужчин выполняемая ими работа обязательно соотносится с карьерой. Это значит, что под карьерой понимается продвижение по карьерной лестнице, преуспевание.

Для женщин выполняемая работа и карьера – разные понятия. Работа – это то, что здесь и сейчас, в то время как карьера – что-то эфемерное, не более чем личная цель по продвижению к успехам, о которых может судить лишь сама женщина. Начиная работу в какой-либо компании, мужчина уже представляет себя в директорском кресле. Женщина, наоборот, уверена, что все вокруг считают, что она для этой работы не подходит и должна доказывать свою профессиональную пригодность качественной работой.

Другим характерным отличием является трактовка понятия «личная стратегия». Мужчины понимают его как «достижение выбранной цели». Когда перед мужчиной стоит какая-либо задача, он обязательно задастся вопросом, нужно ли ему это. От решения этого вопроса, к которому мужчина относится с соответствующей ответственностью, зависит его дальнейшая судьба. Размышления о будущем мало касаются рассуждений о способах решения проблем у женщин. Для них главное – решить проблему здесь и сейчас, о том, какие могут быть при этом последствия, женщина не задумывается. Ещё детьми, играя в футбол, мужчины получают понятия о выгоде командного сотрудничества, осознают, что не все члены команды – достойные коллеги, понимают, что можно выиграть и потерять после объединения.

Сильно различается у разных полов интерпретация понятия «риск». Для мужчин слово «риск» не имеет какой-либо окраски. Итогом риска может стать как победа, так и проигрыш, как удача, так и поражение, как приобретение, так и потеря. Женщины считают, что риск – строго отрицательное явление, последствия которого обязательно плачевны. Риска они боятся и всячески избегают. В общественном поведении для большинства женщин характерен взгляд – «Я такая, какая есть, пускай это многим и не нравится». Женщины принимают всё ближе к сердцу. Они более болезненно реагируют на критику, оскорбления или замечания в свой адрес. Им кажется, что справиться с незнакомой работой – задача невыполнимая или очень сложная.

Отличия в общественном поведении мужчины и женщины объясняются воспитанием. Мальчики с детства учатся сосуществовать друг с другом, в то время как девочки считают это необязательным. Это выливается в способность мужчин договариваться между собой, проводить успешные заседания, и, главное, терпеть других мужчин. Для женщин такое – непостижимый феномен, над разгадкой которого они долго мучаются, не приходя ни к какому выводу. Нередко это выливается в следующие восклицания: «Эти двое терпеть друг друга не могут, на клочки готовы порвать! Как они могут сидеть на общем собрании рядом, да ещё и делать вид, будто они хорошие приятели, выказывать уважение и помогать друг другу! Ведь всем вокруг известно, что они друг друга ненавидят. Нельзя же быть такими лицемерами!». Успех компании или фирмы определяется совместными действиями всех её сотрудников. В то же время эти самые действия направлены на достижение собственной выгоды. От того, насколько действия коллектива слажены, зависит весь результат работы по пути к этим двум целям. Пока коллектив не пришёл к результату, ни в коем разе не нужно наживать себе врагов и создавать проблемы. Более выгодной стратегией будет попытка завести новых друзей. Это мужчины усваивают ещё на футбольном поле, когда для того, чтобы победить соперников, нужно сплотиться в единую команду, пусть даже отдельные её игроки тебе неприятны. В этом секрет успеха – работать всем, как один, оставив антипатии, распри и недовольства на потом. Для женщин приоритетны взаимоотношения. К сожалению, часто лица женского пола не могут ставить себе других самоцелей. Из-за этого они и попадаются в ловушку нетерпимости, когда приходится ставить ультиматумы: «Я не могу с ним (ней) работать, он (она) мне неприятен(на). Либо я, либо она». Вот здесь мы дали очень кратко понятие в различии подходов к карьерному росту мужчины и женщины.